Como conduzir uma entrevista de emprego bem-sucedida

Ao enfrentar uma entrevista de emprego, os profissionais em busca de emprego têm muitas dúvidas sobre como lidar com a situação e sair do processo seletivo.

Aqui estão algumas dicas sobre como você deve mostrar suas habilidades, competências e conhecimentos durante a entrevista para torná-la bem-sucedida.

Contrate uma empresa especializada em recolocação profissional e outplacement para empresas.

Preparação

A preparação é o primeiro passo para realizar uma boa entrevista. Quanto mais preparado você estiver, mais confiante você se sentirá.

Certifique-se de saber:

  • A hora e o local exatos da entrevista, percurso, estacionamento e quanto tempo leva para chegar lá.
  • Nome, sobrenomes e cargo da pessoa que vai entrevistá-lo (incluindo como se pronuncia).
  • Informações específicas da empresa: seu histórico, situação financeira, principais concorrentes, produtos e serviços. Obtenha o máximo de informações possível no site da empresa.
  • Informações de contato, números e fatos sobre seu chefe anterior ou atual. Lembre-se, pois é esperado que você tenha um grande conhecimento da empresa para a qual trabalhou anteriormente ou para a qual trabalha atualmente.
  • Prepare algumas perguntas para o seu entrevistador. Lembre-se que esta é uma “rua de mão dupla”. O entrevistador tentará determinar através de suas perguntas se você é a pessoa certa para o cargo. Da mesma forma, você deve determinar através de suas perguntas se a empresa contratante pode lhe oferecer a oportunidade profissional que você procura.

Técnicas de entrevista

Seus pontos fortes e fracos/áreas de melhoria serão avaliados durante a entrevista. Além disso, o entrevistador tentará analisar características específicas de seu personagem, como sua atitude, aptidão, estabilidade, motivação e maturidade.

O que fazer:

  • Chegue na hora ou alguns minutos antes. Chegar atrasado para uma entrevista de emprego é imperdoável.
  • Cumprimente seu entrevistador pelo título e sobrenome. Se você não tiver certeza de como pronunciar o nome dele, peça para ele repetir para você.
  • Aperte a mão dele com firmeza.
  • Espere que eu lhe ofereça uma cadeira antes de se sentar. Sente-se ereto e olhe para a frente, sempre mostrando interesse.
  • Tente ser o mais carismático possível. É muito importante que você demonstre suas habilidades interpessoais durante a entrevista.
  • Ouça e tente ser um bom conversador.
  • Sorriso.
  • Olhe seu entrevistador nos olhos.
  • Siga as dicas do seu entrevistador sobre as qualidades da pessoa que eles estão procurando para o cargo. Tente, no entanto, obter uma descrição completa do cargo e dos deveres do trabalho o mais rápido possível para garantir que você corresponda suas realizações, experiência e habilidades ao trabalho para o qual está sendo entrevistado.
  • Tente transmitir ao seu entrevistador de forma concisa, concreta e sincera quais são seus pontos fortes. Tenha em mente que você tem pouco tempo e que você é a única pessoa que pode convencer sobre os benefícios que você traria para a empresa.
  • Mantenha uma atitude aberta e determinada sobre a posição para a qual está se candidatando. Nunca feche a porta para qualquer oportunidade de carreira. É preferível que você possa escolher entre diferentes ofertas de trabalho do que optar apenas por uma.

O que não fazer:

  • Responda às perguntas com um simples não ou sim. Ofereça uma explicação ao seu entrevistador sempre que possível. Procure relacionar o máximo possível suas qualidades com o cargo que está sendo oferecido.
  • Mentira. Responda às perguntas com honestidade, franqueza e tente ser conciso.
  • Não faça comentários depreciativos sobre seu chefe/chefes atuais ou aqueles com quem você trabalhou no passado.
  • Evite fazer perguntas sobre salário, férias ou incentivos no início da entrevista, a menos que tenha certeza de que o entrevistado deseja contratá-lo ou que mencionou as condições salariais do cargo. No entanto, você deve saber previamente qual é a demanda do seu perfil profissional no mercado de trabalho para solicitar a faixa salarial desejada.

Você deve estar preparado para responder perguntas como:

  • Por que você escolheu contabilidade / TI / banco / engenharia / marketing?
  • Que tipo de trabalho você está procurando?
  • Por que você gostaria de trabalhar em nossa empresa?
  • Qual trabalho você gostaria de ter daqui a 5 anos?
  • Quando seu salário foi aumentado pela última vez?
  • Que estilo de gestão traz o melhor de você?
  • O que lhe interessa no nosso produto/serviço?
  • O que você aprendeu com seus empregos anteriores/atual?
  • Que experiência o motivou mais profissionalmente e por quê?
  • Que conquista profissional mostrou que você tem iniciativa?
  • Quais são suas principais fraquezas e pontos fortes?
  • O que você acha que determina a progressão de uma pessoa em uma empresa?
  • Você estaria disposto a mudar de residência?
  • Quais são seus hobbies/hobbies?
  • O que “trabalho em equipe” significa para você?

Como encerrar a entrevista

Se você estiver interessado na posição, pergunte qual é o próximo passo no processo de entrevista. Se o seu entrevistador lhe oferecer a vaga e você quiser, aceite na hora. Se, em vez disso, você quiser pensar um pouco, seja cortês, tenha tato e pergunte quando deve dar uma resposta.

Se você tiver a impressão de que a entrevista não está indo bem e que você está diretamente excluído do processo, não demonstre seu desânimo. Você pode não se encaixar no cargo para o qual está sendo entrevistado, mas é importante que seu entrevistador acabe com uma boa impressão de você para mantê-lo em mente ao preencher futuras vagas.

Por fim, não se esqueça de agradecer ao seu entrevistador pelo tempo que dedicou a você.

Depois da entrevista

Ligue para o seu consultor para explicar como foi a entrevista. Da mesma forma, seu consultor lhe dará feedback assim que falar com a empresa contratante.