Benefícios do MicroLearning

Adquirir novos conhecimentos nos permite adaptar-nos às mudanças geradas na sociedade. No entanto, devido à rápida rotina de nossas vidas hoje, precisamos que esse aprendizado seja curto, conciso e disponível em todos os momentos e em qualquer lugar. Através dos benefícios do microlearning, acessamos as informações necessárias para enfrentar os desafios do dia a dia.

Beneficios-do-Microlearning
Sem saturar o aluno com informação, o microaprendizado facilita a aquisição de conhecimento de um determinado tópico, apresentando-o em vários módulos de pequeno conteúdo (micro-conteúdo) ou pequenas doses de informação (pílulas). Desta forma, o estudante organiza seu tempo para ser treinado no assunto de seu interesse em seu próprio ritmo.

Qual é o sucesso do Microlearning?

O Microlearning pode ser usado para adquirir conhecimentos muito diversos e específicos, desde aprender uma nova receita para cozinhar, a gestão de um programa de design gráfico ou até mesmo tópicos de jardinagem.
O formato mais eficaz para este tipo de aprendizagem é o vídeo, mas considere também gráficos de computador microcontent, ilustrações ou gráficos, podcasts, blogs e até mesmo a linha do tempo do Twitter.
Devido à variedade de formatos que o microlearning usa, sendo esses resumos, o conteúdo que eles apresentam é muito melhor mantido. Devido à flexibilidade no tempo e local de aprendizagem para acessar esses microcontentes, no campo corporativo e educacional, o microlearning é cada vez mais utilizado.

5 Benefícios do Microlearning

 

O Microlearning é um suporte eficaz para o e-learning. Para a variedade de formatos para desenvolver ou reforçar o conteúdo é muito útil para realizar exercícios e atividades que complementam o curso.
Aqui apresentamos os benefícios do microlearning:

1. Melhorar a retenção de conhecimento

O Microlearning pode fornecer pequenas doses de informações de maneira a facilitar o processamento do novo conteúdo.
Isso ajuda os alunos a reter as informações antes de iniciar o próximo módulo.
Com a facilidade de escolher quando e onde fazer o curso on-line, os alunos são livres para organizar seu tempo e ter total concentração para que o estudo seja produtivo.

2. Compatível com o Aprendizado Móvel

O microlearning é ideal para aprendizado móvel já que o aluno acessa os microcontentes no momento em que eles têm tempo livre.
Isso o diferencia de um curso de treinamento on-line, onde é necessário definir um tempo para o estudo.

3. As lacunas de conhecimento são reduzidas:

O Microlearning como uma nova abordagem de aprendizagem visa definir um conceito ou desenvolver uma competência específica.
Isso, por sua vez, permite que o aluno encontre o conteúdo certo para a lacuna de conhecimento que identificou necessidades a serem cobertas, de forma rápida e específica.

4. Maior lucratividade

O principal benefício do microlearning é o baixo impacto no orçamento de treinamento de instituições educacionais ou empresas.
Sendo um treinamento mais específico e específico, eles exigem menos tempo para design e desenvolvimento. Isso contribui para a criação de microcontentes de alta qualidade sem aumentar os orçamentos de treinamento.

5. Aumentar a motivação dos alunos:

Os alunos são capazes de completar as várias fases que têm dividido os módulos do curso, que permite os alunos a avançar progressivamente contribuindo para a sua motivação para concluir o curso.
No caso de conteúdos muito complexos, o uso do formato de microlearning não é considerado o mais adequado se o treinamento for de longa duração ou for orientado para um tópico muito específico.
A ideia do microlearning é ser um aprendizado rápido. Portanto, não é muito prático usá-lo quando muitas ideias ou conceitos estão relacionados para explicar processos complexos.
É importante gerar uma experiência de aprendizado completa e exaustiva, de modo que o microlearning possa fazer parte de uma estratégia de treinamento em e-learning mais complexa, usando o micro-conteúdo como suporte suplementar ao principal método de treinamento para alcançar os objetivos definidos para o curso.